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林芝地区职业技术学校毕业生就业分析报告
发布时间:    2015-04-02 19:51:18   来源:     作者:     浏览量:

一、就业的总体情况

2013年我校毕业生为431人,校本部为372人,分校为59人。2013年校本部共计有324人参加考试(158人参加高考,166人参加对口高职考试),157人被上一级高校录取,对口高职88人(含3+2专业35人),参加高考被高校录取69人。学校推荐就业23人,自谋职业217人,为就业人数34人。部分一年制学生回户口原籍参加高考无法掌握录取情况。

    二、主要特点

1.学生就业意识不强,由于受我区大学生就业政策导向,大部分毕业生选择参加对口高职和普通高考。

2.就业选择比较盲目,针对我区就业方向较为狭窄,对口专业岗位较少且不为稳定,加之现在企业对就业学生素质要求越来越高,中职学生就职待遇相对较低,岗位选择面也较为狭窄。

3.市场需求较大易就业专业(如:旅游服务与管理、酒店服务与管理)招生困难,学生和家长市场意识较为薄弱,受传统思想影响严重。

三、相关工作举措

1.开设就业指导课程,积极引导学生树立正确的就业意识和职业选择。

2.积极引导学生参加顶岗实习、社会实践锻炼等,学生将学校理论学习和实习实践结合起来,能够更好地接触社会正确认知市场需求。

3.将企业请进学校面对面地与学生和教师进行交流,将企业需求和学校教学紧密联系起来,让学生学习有针对性和市场性。

4.组织多次企业学生见面会,毕业班学生适应市场双向选择,低年级学生提起与企业达成意向初步确定就业方向。

四、发展趋势预测

1.招生录取与学生就业脱节,造成学生不愿到中职就读。由于客观的原因,我区就业渠道相对较窄,中职学生步入社会就业竞争能力相对薄弱,提议上级部门在落实就业政策过程中能否考虑企业吸纳中职学生与优惠政策挂钩。

2.根据各职业学校建设特点,上级部门能否协调在学校建立职业技能认定机构,这样学校可以灵活把握使得合格学生就业时可以持证上岗。

3.拓宽对口高职升学渠道,满足学生升学需求。针对目前学生升学需求,希望上级部门能够拓宽对口高职升学渠道和优化专业设置,尤其是增设内地院校和本科层次的专业